为贯彻实施新修订的《劳动合同法》和《劳务派遣用工暂行规定》（人社部第22号令），规范出资监管企业劳务派遣用工行为，努力构建和谐劳动关系。近日内蒙古国资委下发了《关于规范出资监管企业劳务派遣用工管理有关事项的通知》（内国资分配字﹝2014﹞179号）。《通知》要求各企业要抓好《暂行规定》的组织实施工作，要加强组织领导，稳妥推进劳务派遣用工管理工作，加强新闻宣传和学习培训，制定详细可行的工作方案，促进工作有效开展。要认真梳理现状，借助岗位管理体系，明确岗位适用范围，清理不规范用工，严格限制劳务派遣用工比例，
为贯彻实施新修订的《劳动合同法》和《劳务派遣用工暂行规定》（人社部第22号令），规范出资监管企业劳务派遣用工行为，努力构建和谐劳动关系。近日内蒙古国资委下发了《关于规范出资监管企业劳务派遣用工管理有关事项的通知》（内国资分配字﹝2014﹞179号）。《通知》要求各企业要抓好《暂行规定》的组织实施工作，要加强组织领导，稳妥推进劳务派遣用工管理工作，加强新闻宣传和学习培训，制定详细可行的工作方案，促进工作有效开展。要认真梳理现状，借助岗位管理体系，明确岗位适用范围，清理不规范用工，严格限制劳务派遣用工比例，在《暂行规定》正式实施两周年内达到规范比例要求。要建立同意规范的内部薪酬分配体系，落实同工同酬。
