来源时间为：2023-08-16
一手抓“用工难”，一手抓“就业难”——通辽市人社部门积极贯彻就业优先战略，落实就业优先政策，围绕保障重点企业用工方面出“真招实招”，通过“点对点”服务重点企业、搭建供需对接平台、发挥人力资源服务机构优势，全力推动用工本土化，为重点企业高质量发展保驾护航。
“点对点”服务保障重点企业用工
积极推行“三专”工作模式，即：设立专班、配备专人、开通专线，“点对点”服务重点企业。设立专班，成立主要领导、分管领导和责任科室、服务专员为成员的工作专班，按照职能职责，常态化跟踪服务重点产业和重点企业，推动企业用工服务保障工作高质量开展。配备专人，全面推行人社服务专员，为企业提供“主动联系、靠前服务、精准对接、方便快捷”的24小时全天候“保姆式”人社服务。开通专线，开通联系企业专门热线，常态化联系企业，建立“一对一”对接企业用工需求、培训需求等情况的渠道，精准搭建企业供需对接平台，全力保障重点企业用工需求。截至目前，全市人社部门主动对接的151家重点企业、重点项目进行摸排，掌握其用工需求5862个，达成就业意向2685人。通过“通辽就业创业”公众号等平台累计推送各类就业岗位信息45期，服务用工企业688家次。
“线上＋线下”齐发力搭建供需对接平台
积极帮助求职者和企业搭建有效供需平台，开展“春风行动暨就业援助月”“全区就业创业推进会暨春季招聘会”等线上线下招聘活动62场，其中，线上22场，线下40场，服务用人单位1750家次，提供就业岗位58762个次，初步达成就业意向8797人次。
线下，开展专场招聘会提供“面对面”沟通交流平台，促进人才和用人单位精准对接。全市已开展“内蒙古浙泰铝业专场”“内蒙古锦联铝材专场”“内蒙古联晟新能源专场”“内蒙古创源金属专场”“开鲁县生物医药专场”等“点对点”线下专场招聘活动，服务用人单位50家次，提供就业岗位2044个次，初步达成就业意向452人次。线上，依托抖音、快手等直播平台在“通辽就业创业”快手直播间、“科尔沁就业”抖音直播间开展线上直播带岗活动，为企业和求职者搭建交流平台，促进供需对接。上半年，全市累计开展直播带岗活动78期，服务企业1302家次，推介就业岗位58908个，浏览量达91.8万人次。
发挥服务机构优势提供人力资源支撑
充分发挥人力资源机构优势，强化创新服务、精准服务，高效促进人力资源集聚，多维度服务企业用工、群众就业，为全市经济社会高质量发展提供强有力的人力资源服务保障。支持人力资源服务机构与重点企业结对发展，定期组织人力资源服务机构对接重点产业项目，开展人力资源服务活动，积极开展需求监测、用工保障等服务，鼓励人力资源服务机构有序承接人才服务、就业服务等服务项目。协调人力资源服务机构积极对接用工企业，了解企业用工需求，及时与企业沟通衔接，筛选确定优质务工岗位，搭建求职者和企业交流沟通平台。规范人力资源服务运营秩序，通过公开服务制度、服务热线和投诉举报方式，维护人力资源服务运营秩序，打造规范化运营模式。1—6月，人力资源产业园劳务输出2291人，其中点对点输出178人，为通辽市农村牧区转移就业劳动者推荐就近就地就业人数1342人。人力资源产业园17家人力资源公司共为通辽市30余家企业提供人力资源服务。其中开鲁县惠农劳务服务有限公司为14家企业招工及派遣2876人。通辽曼博人力资源服务有限公司为7家企业招工及劳务派遣791人。通辽市智和人力资源有限公司为通辽市重点招商企业双瑞风电招工面试400余人次，企业录用103人。
