，转正缴纳五险。10.人事行政主管要求：1、大专及以上学历，有岗位工作经验者优先。2、有责任心、敬业精神，具备组织协调、沟通以及分析、解决问题的能力。3、熟练使用各类办公软件。月工资2500-3500元以上，可面谈，月休假4天，享受公司其他薪资待遇。11.人事主管1名要求：大专以上学历，具有人力资源管理相关经验者优先。月工资3800元，月休四天，转正后缴纳五险。12.社区站店长4名要求：男女均可，年龄30岁-50岁之间，熟悉废品回收价格及市场。月工资3000-6000（底薪 提成）实习期三个月，转正后缴纳五险。13.社区站回收专员8名要求：男性，25-50岁之间，有驾照，会使用手机软件，服从公司运营调度与领导工作安排。月工资3000-6000（底薪 提成），实习期三个月，转正后缴纳五险。14.机械维修工20名要求：高中以上学历，机械及焊接相关专业毕业，年龄20-40岁，有一年以上相关工作经验，并且有相关的技术操作证，有职业技能等级证也可，公司有专门的考证平台。月薪6000元以上，缴纳五险一金、餐补、学历补贴、全勤奖、退伍军人补贴。15.电梯维保、维修工3名要求：高中以上学历，18-35周岁。机电一体化、电气工程相关专业优先考虑，工作踏实，有责任心，薪资2000元-4000，每月四天公休。16.续保专员10名要求：高中及以上学历，年龄18-35周岁，男女不限，会电脑基本操作，普通话标准表达能力强，有保险行业工作经验者优先考虑。月薪3000-6000元。17.房产中介店长1名要求：年龄30岁以上，从事过销售行业，有销售和管理经验优先。月工资4000元（保底） 门店业绩提成，每月四天带薪休假，实习期满签订劳动合同缴纳五险。18.招聘岗位：销售人员数名。招聘要求：年龄43周岁以下，男女不限，有C1驾驶证，高中以上学历，身体健康，工作认真负责，有责任心。薪资待遇：底薪2800 提成，月4200左右，缴纳五险，月休四天。19.招聘岗位：公路工程技术员数名。招聘要求：全日制大学专科及以上学历应届及往届毕业生；有相关工作经验者或公路测绘专业等相关专业毕业者，优先录用。2、品德优良，有较为扎实的专业知识，爱岗敬业，能吃苦耐劳，适应能力强，适应公司工作环境及工作特点要求
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