新华网是由党中央直接部署，国家通讯社新华社主办的中央重点新闻网站，是党和国家重要的网上舆论阵地，是中国最大、具有全球影响力的国家重点新闻网站。
新华网目前日均访问人次约6000万，页面浏览量约3.1亿，居中央重点新闻网站首位。被业内权威的《IT时代周刊》评为“2012最受信赖的新闻网站”、“2012年度最具影响力新闻门户”、“2013年最具商业价值网络媒体”等。在2013年中国互联网协会发布的百强网站排行榜中，新华网位列第25位，居新闻门户网站首位。2013年，新华网被中科院《互联网周刊》评为年度“最具商业价值网络媒体”。今年9月10日，新华网荣获“2014亚洲最具传播价值媒体奖”。
新华网内蒙古分公司是新华网在内蒙古区域的新媒体综合支撑平台，为适应事业发展需要，现面向社会公开招聘工作人员。
热忱欢迎网络精英加入新华网，应聘人员请填写报名表（见附件），将详细简历发送至：xhwnmgfgs@163。com。报名截止时间为2014年12月15日。邮件标题请注明您所应聘的岗位名称，同时，请将反映本人任职经历、能力素质和工作业绩的作品、学历证书、职称证书、资格证书及身份证等证明材料作为附件一并上传。
新华网内蒙古分公司现工作地点在新华社内蒙古分社（呼和浩特市中山东路），应聘人员试用合格后，将享受国家规定的各项社会保险待遇，提供在内蒙古互联网行业具有竞争力的薪酬和福利待遇。
应聘人员资料将进入新华网内蒙古分公司人才数据库，恕不接待来访。资格审查通过后，将通知有关人员参加笔试及面试。
我们期待您的加盟，共创人生辉煌！
具体岗位职责和任职资格如下：
一、总编室负责人
岗位职责：
1、具体负责网站内容建设，制定网站内容整体规划，组织策划重大选题和专题报道，并结合网站UV、PV等访问量变化，及时提出改进建议。
2、结合新华网内蒙古频道特点，及时提出网站改版、栏目新设等设想，对网站页面、稿件质量负责，对新闻和资讯的及时性、准确性、权威性负责。
3、负责对全体采编人员进行业务管理和考核。
4、参与网站日常内容建设和管理工作。
5、完成领导交办的其他工作。
任职资格
1、对新华网的定位和发展方向有明确的认知，认同新华网企业文化及发展战略。
2、３５岁以下，有三年以上纸媒和市场类互联网媒体采编及管理经验。本科及以上学历，新闻、中文等相关专业。
3、有敏锐的新闻眼光，政治意识和全局意识强，熟悉新媒体运作，有良好的协调能力、综合业务能力和应急处置能力。责任心强，善于学习，做事踏实，有良好的沟通能力和团队协作能力，能承受较大的工作压力。
4、密切关注互联网领域技术发展，熟悉新闻网站框架、流程及趋势，熟稔领导机构对互联网管理的相关法律、法规及政策，持有相应资质类证书。
5、能够适应夜班、节假日值班及其它临时任务。
二、新媒体和行业编辑
岗位职责：
1、负责网络新闻信息、网络热点的采集、选稿及编辑。
2、负责新华网内蒙古频道页面、专题及其他新媒体终端的日常更新和维护。
3、负责为各项网络业务提供内容服务，并确保内容安全、及时、准确。
4、负责策划、制作网站专题，负责策划、完成网站直播、访谈和重点报道，拓展和开发特色内容。
任职资格
1、三十岁以下，全日制大学本科及以上学历，新闻、中文、、法律等相关专业，具有两年以上媒体工作经验，熟悉互联网应用和传播。有互联网媒体从业经历者优先。
2、文字功底扎实，能独立采访和写作，熟悉新闻摄影及摄像业务。
3、行业编辑要求熟悉行业特点，能针对不同行业独立开发相关栏目，并负责具体运营。
4、熟练运用电脑和网络，熟练掌握photoshop、html代码。
5、能够适应夜班、节假日值班及其它应急任务。
三、运营部负责人
岗位职责：
1、负责推广新华网内蒙古频道及新华网内蒙古分公司品牌的市场认知度，负责分公司整体营销业务，完成总公司下达的年度经营计划。
2、带领营销团队完成总公司相关区域化项目落地工作，制定分公司的市场拓展计划，并负责落实和实施。
3、负责策划、组织、实施有关线上线下活动增强品牌粘性，负责研发适应内蒙古地域特点的新媒体及移动互联网产品。
4、负责落实分公司对外经营合作业务，负责区域市场、行业客户的广告宣传，负责广告代理渠道的建立和维护，负责行业代理合同的把关、拟订和落地。
任职资格：
1、拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定，遵纪守法，忠于职守，勇于创新。
2、大学本科以上学历，原则上年龄在３５岁以下，具有三年以上市场类网站或新媒体市场营销从业经验。
3、有经营渠道团队管理经验，有相应的市场资源和客户资源。
4、具备开发与维护网络广告客户的能力，工作积极主动，责任感强，具备一定的抗压能力，善于沟通和整合资源，有高度的团队精神。
5、熟悉网络媒体广告运作规律，具有独立制定媒介传播计划和执行客户营销方案的能力。
四、市场专员
岗位职责：
1、对互联网营销有深刻的认识，抗压能力强，学习能力突出，悟性高，善于发现互联网营销商机。
2、具有良好的互联网产品销售能力，沟通、协调能力突出，团队意识强，具有一定的客户、广告公司资源。
3、拓展多元化的销售渠道，培养良好的客户关系，建立客户资源数据库。
4、执行能力强，能按计划完成销售任务，根据销售预算进行过程控制。
5、完成领导交办的其他工作。
任职资格
1、责任心强，爱岗敬业，吃苦耐劳，能承受较大的工作压力，具有较强的团队合作精神。
2、大学专科及以上学历，有媒体营销经验和客户资源者优先。
3、具有开拓精神，具有良好的专业知识、较强的策划能力和丰富的对外合作经验。
4、有较强的市场洞察力、文案策划能力和协调能力。
五、技术总监
岗位职责
1、负责网站WEB页面开发，页面满足多浏览器兼容性需要。
2、实现各种页面程序、脚本需求，并协同总网技术部门完成产品开发计划。
3、长期进行产品维护和更新升级，保证平稳运行。
4、负责完成产品的基础架构设计，并能对现有产品提出数据监控方案和优化升级方案。
5、负责办公电脑软硬件、办公设备、网络设备的日常管理、维护和检修工作，及时检查出问题故障原因，并予以解决或提出替代方案。
任职资格
1、本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上互联网产品的开发经验，有大中型互联网公司从业经验。
2、熟练掌握CSS DIV、JS、JQuery、Ajax等前端开发技术；掌握APAHCE下的PHP MYSQL编程，有良好的编码习惯，可以独立完成开发工作；了解移动端开发技术。
3、使用过类似phpcms、DEDEcms等常用开发框架，熟悉smarty模板引擎并能做一定程度的二次开发工作。
4、了解网站、服务器运行原理，有安装、调试各种服务器，Apache、RAID配置及VMware虚拟机等环境部署经验。能做一定的网站负载压力测试，APACHE、MYSQL性能调优、入侵检测、负载平衡等。
5、了解网站SEO优化与Rewrite伪静态等配置等。
6、熟悉各种网络设备、电脑及软件的特性，能快速定位软硬件故障并解决。
7、具备良好的沟通能力及较强的文档编写能力；具备强烈的进取心、求知欲及团队合作精神，有良好的学习能力、解决问题、分析问题的能力。
六、考核专员
岗位职责
1、协助采编、营销部门绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程，督导相关人员执行。
2、汇总、统计、归档采编人员发稿数、点击量、专题数据，以及营销人员回款额、任务完成率等数据，作为绩效考核基础数据；
3、建立各部门员工绩效考核档案，为绩效工资核算、评优等工作提供基础资料及依据。
4、收集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表。
5、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，及时向各部门领导汇报绩效考核工作进展情况。
6、负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作，对绩效考核结果进行纵向传递及员工意见收集。协助各部门负责人做好试用期员工及在职员工的考评。
7、负责处理考核者的投诉、复议申请及相关后续工作。
8、完成上级交办的其它临时性工作。
任职资格
1、人力资源或相关专业本科以上学历。
2、两年以上网络媒体或传统媒体人力资源管理相关工作经验。
3、熟悉网络媒体或传统媒体的人力资源绩效考核内容，了解采编业务工作，掌握采编、营销相关岗位绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法。
4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神。
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
七、实习生
任职资格
1、新闻、中文、市场营销、广告、行政管理等相关专业。
2、需连续实习3个月以上，每周到岗不少于4天。
3、了解互联网基本常识，熟悉各项办公软件。
4、耐心、细致、富有责任感，具有良好的沟通能力和学习能力，性格开朗，活泼，适应能力强。
5、实习期间享受一定津贴，表现优秀者可留任。
附：
《内蒙古分公司公开招聘工作人员》相关参考资料:
移动内蒙古分公司、沃特玛内蒙古分公司、公开招聘技术人员、内蒙古招聘、内蒙古会计人员大厅、内蒙古人才招聘信息、内蒙古建筑招聘信息、内蒙古 人员 调整、内蒙古地质勘查招聘
