来源时间为：2022-03-01
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办理编制！直接面试！内蒙古：广播电视台引进...
2022-03-0118:39
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原标题：办理编制！直接面试！内蒙古：广播电视台引进...
包头广播电视台2021年下半年人才引进4人公告
包头广播电视台为了进一步聚集人才，建设一支高素质强能力的广播电视队伍，加快推进包头广播电视事业蓬勃发展，结合我台紧缺急需人才的实际情况，现面向社会引进高层次和紧缺急需人才。
一、组织领导
成立包头广播电视台人才引进工作领导小组，负责人才引进领导工作，由人力资源部具体负责人才引进的相关工作，台机关纪委全程监督。
二、引进计划
引进融媒体编辑、灯光控制、音响控制等3个岗位，专业人才4名。（具体岗位情况和条件见附件）
三、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，不限户籍；
（二）思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，事业心强，服从组织分配；
（三）具有适应岗位要求的身体条件；
（四）发布公告之日起，硕士人员年龄在35周岁及以下（1987年1月1日后出生），本科人员年龄在28周岁及以下（1994年1月1日后出生）；具备博士学位或正高级专业技术职务任职资格应聘人员（第一学历必须为全日制本科且取得相应学位及以上），年龄可放宽到40周岁及以下（1982年1月1日及以后出生）。
（五）学历要求：
QS世界大学前100名的海外硕士及以上人员（本科学历需为原“985、211”院校全日制本科或当年度QS世界大学排名前100院校海外学士）；一流学科建设高校中一流建设学科（教育部教研函[2017]2号公布的95所院校及学科）全日制硕士研究生及以上和一流大学建设高校（教育部教研函[2017]2号公布的42所)全日制本科且取得相应学历学位及以上。
（六）下列人员不得报考：
1.市内各级行政事业单位在职人员及从市内机关事业单位辞职（辞聘）未满六个月的人员；
2.未满服务年限及试用期内的事业单位工作人员和公务员；政法机关定向招录培养公务员录取后在读人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚、涉嫌违法违纪正在接受审查、受到党纪政纪处分及被辞退或开除公职的人员；
4.现役军人；
5.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；
6.在读的全国普通高校非应届毕业生不得使用已取得的学历学位报考；
7.有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生及第二学历学位的；
8.不得报考录用后即构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列回避关系情形的岗位。
9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、引进程序
人才引进按发布人才引进信息、报名、资格审查、面试考核、公布成绩、公示、体检、考察等程序进行。通过包头市人力资源和社会保障局官网或包头广播电视台网站、“金鹿视点”手机客户端、包头广播电视台微信平台发布人才引进信息。
一)报名。自本公告发布之日起开始报名，报名截止时间为2022年3月15日24时00分。应聘人员可在包头党建网、包头市人力资源和社会保障局官网、包头广播电视台网站、“金鹿视点”手机客户端了解招聘有关详情，下载并填写《报名登记表》（见附件）进行报名。应届毕业生需由所在院系负责人在报名登记表中提出推荐意见；往届毕业生可直接报名。报名应提交材料：
1.《包头广播电视台2021年下半年引进人才报名登记表》；
2.个人二代身份证（正反）扫描件、近期2寸免冠电子版照片；
3.需提供本科及研究生学历、学位扫描件，学历验证报告截图，学历验证需登录中国高等教育学生信息网进行验证；留学人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》及教育部国际合作与交流司出具的《留学回国人员证明》扫描件。
4.注意事项
1)报名时，需将所有报名材料扫描后制成一个压缩包，用本人姓名命名后以附件的形式发送至指定邮箱接受审核，格式不正确的视为报名无效。2)报名者在填写报名表的个人简历时，须完整填写高中起的学习经历(填写上学起止年月、所读大学、院系、专业)以及到报名开始之日的工作经历(填写工作起止年月、工作单位、从事工作)，时间不可断开或空缺。3)报名者须对所提交报名材料的真实性、准确性和完整性负责，提交虚假材料或隐瞒重要信息的人员，一律终止引进程序并取消资格。（二）资格审查。包头广播电视台将根据邮箱接收的报名材料对应聘人员进行严格的资格审查，凡是因材料提交不全、信息内容有误等主观因素导致审查未通过者，后果自负。人才引进计划岗位数与通过资格审核人数比例不低于1:3。对紧缺急需且达不到比例的岗位，经请示市委人才办批准同意后，方可调整比例后组织开展面试。
（三）公示。经过资格审查后，通过资格复审的人员名单在包头广播电视台网站、“金鹿视点”手机客户端进行公示，公示期为7天，公示期满无异议人员进入面试环节。对引进人才的资格审核贯穿于引进工作全过程，在任何阶段及录用后发现与条件不符或弄虚作假的，一律取消资格。
（五）体检。体检需在市委组织部、市人社局指定的医疗机构进行，由包头广播电视台人力资源部统一组织实施。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》等规定执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，且复检只进行一次，以复检结果为准。对于体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的人员，取消录用资格。因体检未参加或体检不合格造成的岗位空缺，将按照面试成绩从高到低等额递补，面试成绩相同者组织加试，递补只进行一次。
备注：在参加面试及体检等环节时，考生要主动佩戴口罩，积极配合工作人员做好体温检测及消毒等工作。
（六）考察。考察工作由包头广播电视台负责实施，根据国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）要求，具体内容为：
考察内容：主要了解和掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
考察形式：由包头广播电视台分管副台长带队成立考察工作组，主要通过谈话了解和调阅核查档案的方式进行。已在企业或其他社会组织参加工作的，与所在单位分管领导和同事谈话了解情况；应届毕业生，与导师及同学进行谈话了解情况。考察结束后，在台党组会决定人选前，台人力资源部与本人沟通确认是否决定到我台工作等事宜。
其他要求：考察结果将作为确定录用人选的依据之一。考察对象对考察结果有异议时，台人力资源部将进行复核，并做出复核结论。
（八）聘用。公示期满无异议后，就引进人选情况向市委组织部、市人社局、市委编办进行书面报告，申请办理人事手续和编制手续。
收到批复后，给引进人选按相关程序办理人事手续、签订聘用合同。对反映有影响聘用问题的人员，经查实的，不予聘用。按照《包头市事业单位人才引进工作办法》（包人才组发〔2021〕1号）要求，引进人才属事业单位新进人员，按规定实行试用期制度，试用期一般不超过6个月，属初次就业的人员试用期为12个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
按照《包头市引进高层次和紧缺急需人才认定办法（试行）》（包人社办字〔2018〕133号）要求，经认定的引进人才实行最低5年服务期。引进单位与引进人才签订服务协议书，服务期限从聘用之日起计算，服务期满后，引进人才纳入常态化管理。服务期内除组织调整外，原则上不允许调动、借调、提前离岗等。
五、其他事宜
（一）人才引进面试不指定考试用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）请报名人员准确填写联系电话和邮箱地址，并保持通讯畅通。因考生通讯不畅影响引进工作的，责任由考生个人承担。
（三）按照中共中央组织部、人力资源社会保障部印发的《事业单位人事管理回避规定》（人社部〔2019〕1号）有关规定，需要回避的人员不得参与包头广播电视台引进人才相关工作。
（四）请考生在资格复审、面试等环节全程佩戴口罩，做好疫情防控。
（五）招考聘用工作人员和报考人员在本次招考工作中，违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令）执行。
（六）落实疫情防控责任：受新冠肺炎疫情影响，2021年包头广播电视台引进人才相关工作有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需做出调整，届时将在包头广播电视台网站、“金鹿视点”手机客户端发布相关公告，请报名人员随时关注。因国内疫情的影响。为扎实落实国家、自治区、市疫情常态化防控策略，有效控制和降低疫情传播风险，保障考试人员生命健康安全，结合我台实际情况，请报名人员在考试前做好个人防护，减少非必要流动。疫情防控以上级最新有关文件要求为准，根据疫情防控形式随时调整，提醒考生随时关注相关信息。
（七）未尽事宜，由包头广播电视台负责解释。
联系人：王蕊李利
咨询时间：工作日上午8:30-12:00、下午14:30-17:30
附件：1.包头广播电视台2021年下半年引进人才报名登记表
2.包头广播电视台2021年下半年引进人才岗位需求表
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