导读：
自主推出的核心产品“伯小乐”8月上线至今，公司业务范围已覆盖17个省的校园主管、上百所高校的校园大使，注册企业过百家。
自主推出的核心产品“伯小乐”8月上线至今，公司业务范围已覆盖17个省的校园主管、上百所高校的校园大使，注册企业过百家。
“伯小乐”从大学生校园招聘切入，通过“在线笔试 在线面试”的创新模式连接企业和高校毕业生，提高招聘效率，促进大学生就业。通过在线笔试，企业不仅能更快筛选出有诚意和能力的求职者，更让招聘更加客观公正；求职者则可以依靠在专业领域突出的技能来获取企业的青睐。
“在线笔试＋在线面试”的形式让异地面试实现低成本，企业方无需下载客户端，通过浏览器就能面试应聘者，省时省力。为了更加精准高效，“伯小乐”还可多维度进行数据沉淀，通过求职者在平台上的笔试和面试数据的积累，提高招聘、求职双方的匹配度。
伯小乐的研究报告“伯小乐”的CEO是一位十分年轻的创业者——赵朋来，大二时他因为一封信被百度副总裁李明远推荐进入百度移动搜索实习，曾在360公司负责搜索创新项目的产品设计。2015年5月他组织团队成立“伯小乐”，专注于人才和企业的数据沉淀，致力于打造DT时代的专业人才数据品牌。
目前，“伯小乐”的创业团队成员以80后和90后为主，大多曾在知名企业工作。由于能够准确抓住年轻用户群体的需求，“伯小乐”不仅很快聚集一批年轻用户，更成为需要更多新鲜血液注入的众多互联网企业的首选招聘平台。不仅如此，“伯小乐”还勇于打破行业发展瓶颈，让招聘更加精准化、高效化。“伯小乐”计划将针对企业进行为期一年的免费体验及增值服务，希望通过客观的体验，让大家认可这种新型的招聘模式，并获得非常良好的招聘效果。
五八知行科技有限公司CEO赵朋来表示：“根据我个人的实习、创业经验，大学生需要更适合他们的平台，需要更多地和优秀公司充分接触的机会。我希望’伯小乐’能够填平大学生和企业之间的‘鸿沟’，让优秀人才便利拥有和企业面对面的机会。”谈及下一步发展计划，赵朋来透露，2015年9月下旬开始，“伯小乐”将在全国30所高校举办校园落地活动，并铺设覆盖200所学校的校园大使和就业指导中心。让更多的年轻人才，注意到“伯小乐”这个平台，并通过这个平台搭建属于自己的“专业能力证明体系”，获得更好地工作学习机会。
近年来，58同城借助资本和资源优势，在越来越多的行业深耕细作，不断寻找具有市场潜力的创新项目，希望从创新模式上深入发掘，满足不同用户和企业在生活服务领域的更多需求。在招聘领域也可谓大刀阔斧，继收购中华英才网和魅力91之后，着力打造全招聘服务，招聘领域深耕意图明显，重点业务不断拓展强化，平台协同效应初显，此次战略投资“伯小乐”，即更是一次在互联网招聘领域网络招聘模式的创新和探索。
