返回首页 > 您现在的位置: 内蒙古网 > 企业单位 > 正文

内蒙古自治区政府门户网站其他新闻发布自治区政府新闻办召开2019年京津冀蒙工会跨区域促进就业创业系列活动暨呼和浩特大型人才招聘会新闻发布会

发布日期:2019/5/15 19:16:45 浏览:1050

来源时间为:2019-05-06

5月6日,自治区政府新闻办召开2019年京津冀蒙工会跨区域促进就业创业系列活动暨呼和浩特大型人才招聘会新闻发布会。内蒙古自治区总工会副主席姜言文介绍了有关情况。内蒙古自治区总工会保障工作部部长邬兴宇出席发布会并回答了记者提问。

2019年京津冀蒙工会跨区域促进就业创业系列活动暨呼和浩特大型人才招聘会新闻发布会发布词

内蒙古自治区总工会副主席姜言文

(2019年5月6日)

新闻界的各位朋友、同志们:

为贯彻落实中华全国总工会和自治区人民政府关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的有关要求,着力推动京津冀蒙一体化协同发展和实现更高质量、更充分就业,发挥工会组织在稳就业大局中的积极作用,经自治区党委同意,内蒙古自治区总工会定于2019年5月11日在呼和浩特举办“2019年京津冀蒙工会跨区域促进就业创业系列活动暨呼和浩特大型人才招聘会”。从2011年开始,由自治区总工会组织的跨区域促就业活动已经举办了8次,为自治区促进就业、稳定就业发挥了积极作用。就业是民生之基,工会系统联系广泛、渠道畅通,组织跨区域促进就业创业系列活动是对全面实施就业优先战略的深入贯彻,是执行国家和自治区促进就业创业政策的有效措施,为广大用工企业搭建平台、为困难就业群体与有就业需求的群体提供优质服务,是自治区促进就业创业工作的重要组成部分,是为职工群众办实事办好事的重要体现。

今天,我们邀请中央及自治区主要新闻媒体的负责人和有关方面的记者召开这次新闻发布会,向大家通报一下活动的具体情况、工作成效、报道重点等方面内容,期望得到各新闻媒体的大力支持,并做好宣传报道工作。在这里,我代表自治区总工会,对各新闻单位的负责人和有关方面的记者在百忙中出席我们的新闻发布会表示热烈的欢迎!也借此机会,对各新闻媒体长期以来为宣传工人阶级和工会工作所付出的辛勤劳动表示衷心的感谢和崇高的敬意!

一、各级领导高度重视,亲力亲为指导工作

2019年3月26日,自治区人大常委会副主任、总工会主席吴团英主持召开自治区总工会十届第49次主席常务会议,审定通过了《2019年京津冀蒙工会跨区域促进就业创业系列活动暨呼和浩特大型人才招聘会筹备方案》(以下简称《方案》),明确了主办协办承办单位、活动内容、协调机制以及领导工作机制和保障措施等。4月13日自治区总工会党组书记、副主席冯家举带队赴赤峰参加自治区政府举办的民营企业招聘月活动启动仪式,并现场观摩学习招聘会。4月15日,区总向自治区党委报告了活动总体安排。4月18日,全总副主席、书记处书记魏地春听取活动筹备情况汇报后,同意出席活动并指示全总权益保障部予以全力支持。4月21日,自治区党委副书记林少春在听取自治区庆祝“五一”系列活动有关情况汇报后,指示要认真做好招聘会等各项活动筹备工作,原则同意出席活动并适时向自治区主要领导报告有关情况。4月23日,自治区人大常委会副主任、总工会主席吴团英在听取活动筹备情况汇报后,就呼和浩特有关部门单位做好配合工作作出批示,并要求要落实好进场招聘企业和人员,认真做好现场布展相关工作,明确安全责任确保活动安全。同日,内蒙古日报刊发公告,同步启动宣传造势工作。4月24日,召开协调会,就工作进展情况及各有关单位承担任务进行调度安排。目前,在有关部门的密切配合下,各项前期筹备工作正有序推进。

二、精心设计方案,立足“全面”强化顶层设计

(一)明确细化活动内容。

1.定于2019年5月11日上午在呼和浩特市“内蒙古国际会展中心”举办2019年京津冀蒙工会跨区域促进就业创业系列活动暨呼和浩特大型人才招聘会,拟邀请600多家企业进场,为下岗失业人员、农牧民工、困难职工家庭高校毕业生和供给侧结构性改革中企业分流下岗职工等有劳动能力的就业困难群体以及大中专院校毕业生、退伍军人提供就业招聘服务。同时现场还将举办创新创业项目、优秀企业推介等展示活动。并科学规划展区功能,按照京津冀蒙、线上线下、改革开放优秀企业、高新技术企业、职业技能培训、职工技术创新等内容设置展区。

2.定于5月11日下午15:00举行校企洽谈会。由用人企业根据用工需求,与培训机构进行对接和交流,洽谈职业培训意向,签订委托、定向培训协议。除参加招聘活动的企业和培训机构进行校企洽谈活动外,届时还将邀请北京大兴国际机场等用工单位与我区赤峰、乌兰察布等地就用工定向培训和劳务输出有关事宜进行对接洽谈。

(二)建立各方协作机制。

为确保各项工作有序运行,有效加强各主办、承办单位联动机制,《方案》明确建立由党委政府有关部门、有关工会、社会组织、服务公司共同参与的调度协调机制,并进一步细化分解任务分工,确保责任到人,确保各项筹备任务落地落实。

(三)多措并举强化保障。

《方案》明确了入场招聘企业信息收集与审核任务,确保用人单位基本情况、招聘人数、招录条件、劳动报酬、福利待遇、社会保险等内容真实并符合劳动法律规定。《方案》明确了由自治区人社厅、总工会在现场设立就业创业政策咨询及就业法律维权咨询专区,为广大求职人员提供就业创业政策咨询和劳动权益维护等各项服务。《方案》明确了安全保卫措施,提前协调公安、消防、医疗、卫生、信访、电力、交通等部门,提前制定各类应急预案,妥善应对招聘会现场可能发生的突发事件。《方案》明确此次活动采取媒体宣传、线上宣传、校园宣传、手机短信平台线下宣传等多种方式,扩大活动的社会影响。

三、历年创新发展,顺应形势为求职者保驾护航

多年来,在自治区党委和中华全国总工会的正确领导下,自治区总工会倾力打造“京津冀蒙跨区域促就业”服务品牌,先后举办了8次跨区域促就业招聘会,积极协助党委、政府实施就业优先政策,坚持不懈在企业和劳动者之间搭建就业服务平台。

2011年5月,自治区总工会与北京市总工会深化两地对口援助机制,就开展劳务协作促进就业达成意向,开创了工会组织跨区域促进就业的先河。同年8月,自治区总工会与北京市总工会在赤峰市成功举办省际对接跨区域招聘会,首次尝试搭建京蒙合作促就业新平台。

2012年至2014年,自治区总工会连续三年在通辽市举办跨区域促就业系列活动,顺应京津冀协同发展上升为国家战略的新形势,活动方式正式扩展为“京津冀蒙跨区域促就业系列活动”,入场招聘企业涵盖华北、东北多地,增加了区外用人企业与自治区职业培训院校跨区域校企恰谈,首次开展“双基地”命名,区内的16家培训机构和北京市的16家用人企业工会被命名为“就业培训基地”和“就业实习基地”。

2015年8月,全国工会推进京津冀协同发展暨京蒙协作促就业招聘及校企洽谈会在锡林郭勒盟锡林浩特市举行。北京、天津、河北、山东、江苏等省市的159家企业走进会场,招聘会现场同时发布区内外454家企业的招聘信息,提供就业岗位近1.8万个。

2016年8月,京津冀蒙跨区域促进就业招聘会及校企洽谈会在赤峰举行。召集自治区部分五一劳动奖状获得企业、劳动关系和谐单位入场招聘,提升活动社会影响,共有300余家用人企业参与活动。现场运用移动互联新技术搭建就业信息服务平台,网上网下就业信息同步发布,为实现“互联网 就业”提供技术支撑。

2017年4月,京津冀蒙工会跨区域促进就业创业系列活动暨呼和浩特招聘会举办,为顺应大众创新、万众创业和经济发展新常态、供给侧结构性改革对就业工作的新要求,活动内容进一步丰富,形成了现场招聘、校企对接、基地培训、信息共享的就业服务机制,并首次与高科技对接,引入互联网 、大数据、自主研发、智慧城市、云计算等新理念,加入英雄汇、孵化平台、无人机、智能机器人、3D打印机、VR体验等展览展示平台,形成展示交流、资源对接的互动平台。

2018年4月,京津冀蒙工会跨区域促进就业创业系列活动暨包头大型人才招聘会和创新创业项目展示会在包头国际会展中心启动。活动共设置了30个招聘专区,有1300多家企业进场招聘,还引入互联网、大数据、云计算、“大数据精准帮扶”、“智慧旅游”等社会服务前沿项目,为广大求职者搭建了集创业就业为一体的服务平台。

在跨区域促就业活动中,自治区总工会充分发挥枢纽型组织功能,会同人社、工商联,挖掘就业市场主体潜力,密切与京津冀、长三角等经济发达省市工会合作,实现区内人力资源与区外市场精准对接,提供输出地与输入地两端跟踪服务,努力将每年的活动打造成“特色精品”。八年来,跨区域促进就业活动已提供就业岗位超18万个,有4万多人次与用人单位达成就业意向。

四、精心创建平台,突出“特色”丰富招聘展示内容

本次活动侧重发挥工会长期开展跨区域劳务协作工作经验,立足内蒙古区位优势特点,引入互联网企业和社会就业服务机构力量,创新“线上线下”相结合的就业服务模式,突出特色丰富的招聘展示内容,参会企业将分别通过参加现场招聘会、线上招聘会、空中宣讲和张贴信息栏发布企业用工信息四种形式进行招聘,到目前为止,总计共有1562家企业提供32830个岗位。

(一)确保线下招聘企业规模。参加现场招聘的企业共计950家,累计提供24200个就业岗位。线下外省及各盟市场外用工企业212家,提供2210个就业岗位,将通过社区企业张贴、宣传资料发放进行同步招聘。此次线下招聘会涉及行业包括金融、能源化工、通讯、家政服务、物业、餐饮等30多个行业,提升现场求职人员的选择机会。

(二)增设线上招聘活动。本次活动设立“空中招聘”区,邀请智联招聘、58同城、职立人招聘三家互联网企业提供共计400家6420个岗位开展多种线上招聘活动。参与招聘的区内外用工企业通过线上平台,以录播、直播的形式进行企业宣讲与招聘,未到招聘会现场的求职者可以同时通过手机端和网页端互动评论、投递简历,实现活动内容线上、线下互通互联。

(三)增加优秀企业和创新创业展示项目。邀请改革开放40年来内蒙古有代表性的优秀企业、家政服务业企业等入场集中展示,同时进行现场招聘。邀请部分高新科技企业展示人工智能、智慧产业、大数据等创新成果与贡献。

五、立足职工为本,注重“细节”拓展延伸服务链条

本次活动将组织150人的志愿者服务团队,为入场求职者和用工企业提供现场延伸服务。一是开设人才测评专区,为求职者提供专业的职业倾向、性格、学习能力、胜任力、逻辑思维、潜能、人格动机评测,为后续就业跟踪服务提供支持。二是引领社会组织参与工会促就业招聘活动,由呼和浩特市总工会引入社会组织现场开展“千扶百帮”就业创业项目服务活动。三是现场设立心灵健康咨询服务专区,邀请自治区心理学专家现场为求职者提供专业的心理辅导和咨询服务。四是邀请创业导师、投资公司、创业孵化器、专利申请、零成本创业项目加盟、办理银行贷款、自由兼职工作墙等现场提供创业一站式服务,服务求职者科学进行创业规划与就业选择。

六、多方联动宣传、营造就业创业新氛围

前期,各级工会与主流媒体已对本次活动进行了积极宣传造势,希望与会媒体在前期宣传基础上围绕以下十个重点对本次活动进行再宣传、再传播、再推广。

(一)重点宣传招聘会的规模以及现场招聘企业及岗位需求。

(二)重点宣传跨区域协作,特别是北京、天津、河北三地工会以及中国财贸轻纺烟草工会入场招聘企业与岗位需求,挖掘跨区域促就业的态势与效能。

(三)重点宣传跨部门联动,特别是政府、工会、人社、工商联如何实现资源整合、有效联动。

(四)重点宣传多群体服务,特别是如何实现对下岗职工、农牧民工、困

[1] [2]  下一页

最新企业单位

欢迎咨询
返回顶部