来源时间为：2018-03-23
记者从内蒙古自治区卫生计生委了解到，内蒙古全面加强医疗卫生人才队伍建设，要采取有效措施，提升医务人员岗位吸引力，充分发挥和调动医务人员工作积极性。
据介绍，医疗卫生行业是技术和人才密集行业，和人才是我区的短板，发展医疗卫生事业必须坚持科技先行和人才保障。首先，要强化医教协同，健全完善住院医师规范化培训配套政策，加强培训基地建设和师资培养，提升住院医师规范化培训质量和管理水平。改革完善全科医生培养与使用激励机制，加快推进“5 3”、“3 2”（助理）全科医生培训，落实好基层全科医生转岗培训项目。继续实施订单定向医学生免费培养项目，做好毕业生就业安置工作。其次，加强儿科、精神科等紧缺专业医师转岗培训，扎实推进中职免费医学生教育培养。
此外，还要创新人才评价机制，更加突出品德能力业绩导向，加快推进卫生职称改革，为医务人员干事创业提供良好的平台，做到人尽其才，增强医务人员职业荣誉感和归属感，营造尊医重卫的良好氛围。要关心爱护医务人员身心健康，改善医务人员超负荷的工作状态，认真执行法定休息休假制度。要依法严厉打击涉医违法犯罪，坚决保护好医务人员安全，让医务人员安心从事救死扶伤的神圣事业。
据了解，过去5年间，内蒙古启动实施住院医师规范化培训，累计招收学员3340人，完成全科医生及全科转岗培训3029人，招收订单定向医学本科生1121名。
（文/融媒体记者段丽萍）
