来源时间为：2020-09-16
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2020内蒙古公务员考试成绩将于2020年9月公布，笔试结束完成阅卷后公布成绩和合格分数线。报考者可凭身份证号码和准考证号码登录内蒙古人事考试信息网查询笔试成绩。以下是2020年内蒙古考成绩查询入口，点击查询
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（一）2020年内蒙古公务员成绩计算
1.笔试成绩计算：
按照和申论成绩各占50的比例合成笔试成绩。
计算方法如下：
笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50 申论成绩×50
报考公安系统职位人员的笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40 申论成绩×40 公安专业知识成绩×20
根据有关规定，对蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族报考者，在笔试成绩上加2.5分予以照顾。
2.总成绩计算：
面试结束后，按照笔试成绩占60、面试成绩占40的比例合成考试总成绩。
考试总成绩=笔试成绩×60 面试成绩×40
面试成绩和考试总成绩在内蒙古人事考试信息网上公布。
2020内蒙古公务员考试面试备考推荐
（二）2020内蒙古公务员百问百答
2020内蒙古公务员体检项目和标准
体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》和《关于进一步做好公务员录用体检工作的通知》等有关规定进行。
对于体检不合格、未在规定时间内参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况等的人员，取消录用资格，并视情节给予相应处理。
（三）2020内蒙古公务员面试试题
【经典题29】你组织一个听证会，出了问题，使得听证会进行不下去，领导批评了你，你怎么办。
【答题参考】
态度:
召开和民众关系密切的听证会，反映了法制建设的进步，也有利于征民意、集民智，利于政府部门作出科学合理的决策，这次由我组织的听证会进行不下去了，领导批评了我，我不能因此而消沉，对工作有任何抵触情绪。而应知道领导这样做是在关心我、帮助我，是对我负责任的表现。我要抱着对工作负责的态度，虚心接受批评，冷静反思，认真处理这个问题。
原因:
出现这个问题的原因可能是:第一，我初到工作岗位，由于工作经验不足、工作能力不够，不能很好地完成此次领导交办的任务使其他的工作人员对我产生不满情绪，也导致该活动不能顺利进行。第二，由于我在听证会召开之前没有准备充分，没有预想到活动实施过程中可能出现的诸多问题，导致对听证会的组织过程和一些程序细节上出现了漏，影响了会议顺利进行。第三，在听证会的主题内容方面可能出现问题，包括没有完整记录好民众的意见建议，对民众提出的一些问题没有及时针对性地回答，或者负责回答的工作人员的回答不能令群众满意等。第四，在活动组织过程中，可能由于我缺乏与领导、同事的及时沟通，没有及时向领导汇报情况，向同事请教问题，使本可以避免的小问题扩大化，造成了这样的结果。
化解:
寻找到了听证会不能顺利进行的原因之后，我必须去认真解决这个问题，尽可能将这个问题为我单位带来的不良影响减到最小。首先，我要反思在这次听证会组织过程中出现的诸多问题，反思各种问题都是由什么原因造成的，哪些原本是可以避免的，哪些是能力方面经验方面的欠缺引起的，然后在以后的工作中去尽可能避免。其次，我要向领导和老同事请教组织听证会需要注意的一些问题，譬如该如何准备充分，在程序和内容上要克服什么困难等，保证在以后的活动中能做的更好。再次，在以后的工作过程中，要多向领导请示和汇报，多向老同事学习和请教，及时沟通，及时寻求帮助，决不单打独斗。避免:
我要吸取此次事件的经验教训，在以后的工作中不断增加自己的业务知识，提高自己的业务技能，多向他人学习，多积累经验，做领导放心、同事信任、群众满意的合格公务员。
【答题误区】
该题属于人际沟通类问题，考生在审题阶段必须审清题型，抓住其中的矛盾点:即因工作失误，受到领导批评。由于我们在讲授答题思路时，告诉考生在寻找原因时依次从自身、双方和对方身上找原因，有些考生在答题的时候往往泛泛而谈，把老师讲的一些比较具普遍性的原因找出来，这样的效果是很难得高分的，所以一定要在审情题型、确定情况的前提下，针对性回答。
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